[{"data":1,"prerenderedAt":47},["ShallowReactive",2],{"q-esg-114-3-039":3},{"exam":4,"examName":5,"chapterSlug":6,"question":7,"related":22},"esg","永續發展基礎能力測驗","c2",{"id":8,"exam":4,"session":9,"qno":10,"question":11,"options":12,"answer":17,"chapter":18,"freq":19,"explanation":20,"difficulty":21},"esg-114-3-039","114-3",39,"SASB 準則五大面向當中的人力資本(Human Capital)，針對其中一項 ESG 議題：勞工關係(Labor Practices)，下列描述何者正確？",[13,14,15,16],"包括最低工資政策和福利規定，這可能會影響勞動力的吸引、保留和激勵方式","此議題涉及公司在工作場所維護普遍接受的勞工標準的能力，但不包括遵守勞動法和國際公認的規範和標準","不包括童工保護議題","此議題無法進一步解決公司與勞工組織和結社自由的關係",0,"永續資訊揭露",1,"SASB 人力資本面向下的勞工關係議題,(A) 正確:涵蓋最低工資與福利規定,這些會影響企業吸引、留任與激勵員工的能力。(B) 錯在說不含遵守勞動法規;(C) 童工保護本就在議題內;(D) 結社自由與工會關係也屬此議題,並非無法處理。","medium",[23,27,31,35,39,43],{"id":24,"question":25,"qno":26},"esg-113-2-010","企業永續報告指令(CSRD)分四個階段生效，不同類別的公司有其遵守報告要求的時間；第一批已適用 NFRD 的大型且涉及「公眾利益」的企業，將從何時開始揭露，並在 2025 年發布報告？",10,{"id":28,"question":29,"qno":30},"esg-113-2-014","歐盟委員會(European Commission)首次為非財務資料之共同報告所定義的框架為下列何者？",14,{"id":32,"question":33,"qno":34},"esg-113-2-015","我國推動上市櫃公司永續發展行動方案，強化利害關係人溝通，2024 年起將依資本額規模分階段推動，上市櫃公司應於股東會幾日前上傳議事手冊、幾日前上傳年報？",15,{"id":36,"question":37,"qno":38},"esg-113-2-019","2023 年 4 月 12 日，歐洲監管機構(ESAs)聯合發布《有關主要不利影響(PAIs)和金融產品揭露的 SFDR委託法規審查》之諮詢文件，諮詢文件提議之內容為何？",19,{"id":40,"question":41,"qno":42},"esg-113-2-020","有關企業永續報告指令(CSRD)主要規範的適用對象，下列敘述何者不正確？",20,{"id":44,"question":45,"qno":46},"esg-113-2-024","歐洲財務報導諮詢小組(EFRAG)在哪個報告中提出 54 項提案，做為歐盟執行委員會要求 EFRAG 研擬修訂版 NFRD 中可能的非財務報導準則？",24,1783498232520]