[{"data":1,"prerenderedAt":46},["ShallowReactive",2],{"q-family_trust_s1-6-034":3},{"exam":4,"examName":5,"chapterSlug":6,"question":7,"related":22},"family_trust_s1","家族信託規劃顧問師資格測驗——第一節","c8",{"id":8,"exam":4,"session":9,"qno":10,"question":11,"options":12,"answer":17,"chapter":18,"freq":19,"explanation":20,"difficulty":21},"family_trust_s1-6-034","6",34,"欲載明家族企業接班人的資格及遴選條件，以確保家族企業之永續經營，下列文件，何者較為合適？",[13,14,15,16],"家族憲章","家族信託契約","家族企業公司章程","閉鎖性股份有限公司章程",0,"家族憲章與家族辦公室",1,"接班人要具備什麼學經歷、要不要先到外部歷練、由誰組成遴選委員會、家族成員與專業經理人如何競爭，這些屬於家族內部共識層次的規範，最適合寫進家族憲章，故選(A)。憲章雖多半沒有直接強制執行力，卻是家族成員共同簽署的最高行為準則，涵蓋面最廣也最容易隨世代增補。(B)信託契約處理的是財產移轉、管理與收益分配，主角是受託人與受益人，不適合承載人事遴選標準。(C)與(D)的公司章程受公司法規範，記載事項有法定範圍，董事選任回歸股東會與持股結構，硬寫進家族身分條件可能牴觸股東平等原則，修改也須經特別決議。","easy",[23,27,31,35,39,42],{"id":24,"question":25,"qno":26},"family_trust_s1-5-024","有關閉鎖性股份有限公司章程參考範本中，對於投資委員會之敘述，下列何者錯誤？",24,{"id":28,"question":29,"qno":30},"family_trust_s1-5-031","家族如擬自行設立家族辦公室，於設計階段制定之經營計畫應至少包含下列哪些內容？A.選定最適合的管轄區域 B.家族辦公室提供之服務內容 C.對員工之資格要求 D.家族成員制裁機制",31,{"id":32,"question":33,"qno":34},"family_trust_s1-5-032","下列哪個家族特別設立「超級媽媽小組」之家族治理單位，作為各家媽媽們的溝通平台？",32,{"id":36,"question":37,"qno":38},"family_trust_s1-5-033","有關家族治理的觀念或方式，下列敘述何者錯誤？",33,{"id":40,"question":41,"qno":10},"family_trust_s1-5-034","張老闆委託顧問協助制定家族憲章，顧問先就制定的流程中的現況查核及初步研判做了以下說明，而下列何者錯誤？",{"id":43,"question":44,"qno":45},"family_trust_s1-5-035","根據家族資產規模及家族辦公室內部提供服務內容及外包程度所為之分類，下列何種類型之家族辦公室，全部服務均由全職員工負責？",35,1785170292569]