[{"data":1,"prerenderedAt":46},["ShallowReactive",2],{"q-family_trust_s1-8-035":3},{"exam":4,"examName":5,"chapterSlug":6,"question":7,"related":22},"family_trust_s1","家族信託規劃顧問師資格測驗——第一節","c8",{"id":8,"exam":4,"session":9,"qno":10,"question":11,"options":12,"answer":17,"chapter":18,"freq":19,"explanation":20,"difficulty":21},"family_trust_s1-8-035","8",35,"家族憲章中規劃家族成員「退場機制(Exit Strategy)」的條款，其主要核心目的為何？",[13,14,15,16],"限制家族成員選擇特定婚姻對象之義務","規定家族成員必須於特定年齡強制退休以符合法令規定","規定家族企業進行 IPO 評估時必須定期檢視家族成員資格","著重在家族成員退出家族企業時，出清家族企業持股或享有之家族信託利益",3,"家族憲章與家族辦公室",1,"退場機制是家族憲章中處理「成員離開」的條款，核心在於家族成員退出家族企業或家族治理體系時，如何處分其持有的家族企業股權或享有的家族信託利益，例如約定由其他家族成員或家族控股公司優先買回，並訂定價格計算方式與付款期程，避免股權流落外人或因退出引發紛爭，故選(D)。(A)限制婚姻對象涉及個人自由，並非退場機制的目的；(B)強制退休年齡屬接班安排，也不是法令要求；(C)IPO評估屬企業資本規劃事項，與成員退出時的持股處理沒有直接關聯。","easy",[23,27,31,35,39,43],{"id":24,"question":25,"qno":26},"family_trust_s1-5-024","有關閉鎖性股份有限公司章程參考範本中，對於投資委員會之敘述，下列何者錯誤？",24,{"id":28,"question":29,"qno":30},"family_trust_s1-5-031","家族如擬自行設立家族辦公室，於設計階段制定之經營計畫應至少包含下列哪些內容？A.選定最適合的管轄區域 B.家族辦公室提供之服務內容 C.對員工之資格要求 D.家族成員制裁機制",31,{"id":32,"question":33,"qno":34},"family_trust_s1-5-032","下列哪個家族特別設立「超級媽媽小組」之家族治理單位，作為各家媽媽們的溝通平台？",32,{"id":36,"question":37,"qno":38},"family_trust_s1-5-033","有關家族治理的觀念或方式，下列敘述何者錯誤？",33,{"id":40,"question":41,"qno":42},"family_trust_s1-5-034","張老闆委託顧問協助制定家族憲章，顧問先就制定的流程中的現況查核及初步研判做了以下說明，而下列何者錯誤？",34,{"id":44,"question":45,"qno":10},"family_trust_s1-5-035","根據家族資產規模及家族辦公室內部提供服務內容及外包程度所為之分類，下列何種類型之家族辦公室，全部服務均由全職員工負責？",1793070631596]