[{"data":1,"prerenderedAt":47},["ShallowReactive",2],{"q-family_trust_s1-8-036":3},{"exam":4,"examName":5,"chapterSlug":6,"question":7,"related":22},"family_trust_s1","家族信託規劃顧問師資格測驗——第一節","c8",{"id":8,"exam":4,"session":9,"qno":10,"question":11,"options":12,"answer":17,"chapter":18,"freq":19,"explanation":20,"difficulty":21},"family_trust_s1-8-036","8",36,"有關美國著名家族辦公室「皮特卡恩」(Pitcairn)培育家族後代之治理結構，下列敘述何者正確？",[13,14,15,16],"家族委員會全數由十八歲以下之年輕繼承人直接擔任","附屬董事會全數由非家族成員之外部獨立專家組成","所有第三代繼承人均必須在海外任職","設立「名譽董事」一職開放有能力成員擔任，以提供見習與學習傳統董事會運作之機會",3,"家族憲章與家族辦公室",1,"美國皮特卡恩(Pitcairn)家族辦公室重視後代培育，在治理結構上設立「名譽董事」一職，開放給有能力的家族成員擔任，讓年輕一代在正式承擔董事責任之前，能實際參與並觀摩董事會運作，從中學習決策流程與家族傳統，故(D)正確。(A)錯在家族委員會若全由十八歲以下成員組成，缺乏經驗與決策能力，與治理常理不符；(B)錯在附屬董事會若全數由外部專家組成，就失去讓家族後代參與學習的意義；(C)錯在要求所有第三代都必須在海外任職，屬過度絕對的說法，並非其治理設計。","medium",[23,27,31,35,39,43],{"id":24,"question":25,"qno":26},"family_trust_s1-5-024","有關閉鎖性股份有限公司章程參考範本中，對於投資委員會之敘述，下列何者錯誤？",24,{"id":28,"question":29,"qno":30},"family_trust_s1-5-031","家族如擬自行設立家族辦公室，於設計階段制定之經營計畫應至少包含下列哪些內容？A.選定最適合的管轄區域 B.家族辦公室提供之服務內容 C.對員工之資格要求 D.家族成員制裁機制",31,{"id":32,"question":33,"qno":34},"family_trust_s1-5-032","下列哪個家族特別設立「超級媽媽小組」之家族治理單位，作為各家媽媽們的溝通平台？",32,{"id":36,"question":37,"qno":38},"family_trust_s1-5-033","有關家族治理的觀念或方式，下列敘述何者錯誤？",33,{"id":40,"question":41,"qno":42},"family_trust_s1-5-034","張老闆委託顧問協助制定家族憲章，顧問先就制定的流程中的現況查核及初步研判做了以下說明，而下列何者錯誤？",34,{"id":44,"question":45,"qno":46},"family_trust_s1-5-035","根據家族資產規模及家族辦公室內部提供服務內容及外包程度所為之分類，下列何種類型之家族辦公室，全部服務均由全職員工負責？",35,1793070631601]