SASB 準則五大面向當中的人力資本(Human Capital)，針對其中一項 ESG 議題：員工對企業之認同感、多樣性與包容(Employee Engagement, Diversity & Inclusion)，下列描述何者不正確？

Question

SASB 準則五大面向當中的人力資本(Human Capital)，針對其中一項 ESG 議題：員工對企業之認同感、多樣性與包容(Employee Engagement, Diversity & Inclusion)，下列描述何者不正確？
(A) 此議題探討公司如何確保其企業文化、聘僱和晉昇實務能夠建立具多元與包容性的團隊之能力
(B) 此議題進一步解決了公司與有組織勞工和結社自由的關係
(C) 同時反映了當地人才庫及其客戶群的構成
(D) 此議題包括如何處理歧視，包括但不限於基於種族、性別、民族、宗教、性取向和其他因素的歧視

Accepted Answer

(B) 此議題進一步解決了公司與有組織勞工和結社自由的關係

Answer

(A) 此議題探討公司如何確保其企業文化、聘僱和晉昇實務能夠建立具多元與包容性的團隊之能力

Answer

(C) 同時反映了當地人才庫及其客戶群的構成

Answer

(D) 此議題包括如何處理歧視，包括但不限於基於種族、性別、民族、宗教、性取向和其他因素的歧視

SASB 準則五大面向當中的人力資本(Human Capital)，針對其中一項 ESG 議題：員工對企業之認同感、多樣性與包容(Employee Engagement, Diversity & Inclusion)，下列描述何者不正確？

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