SASB 準則五大面向當中的人力資本(Human Capital)，針對其中一項 ESG 議題：員工對企業之認同感、多樣性與包容(Employee Engagement, Diversity & Inclusion)，下列敘述何者錯誤？

SASB 人力資本面向下的「員工認同感、多樣性與包容」議題，聚焦企業如何透過企業文化與聘僱、晉升實務建立多元包容的團隊(A)，使員工組成反映當地人才庫與客戶群(C)，並處理基於種族、性別、民族、宗教、性取向等因素的歧視問題(D)，三項敘述都屬此議題。(B)公司與有組織勞工的關係及結社自由，屬人力資本面向中另一項「勞動實務」議題的範疇，不在員工認同感與多元包容議題之內，故(B)錯誤，為正解。