依國際清算銀行巴塞爾監理委員會所訂「內部控制制度評估原則」 ，下列何者不符合有效的內部控制制度？

有效內部控制要求職務適當區隔與相互牽制,若刻意指派員工擔任有利益衝突或互為牽制的工作,反而破壞制衡、易生舞弊,明顯不符評估原則,故為不符合者。建立溝通管道、充分提供各類資訊、辨識並持續評估主要風險,都是有效內控的正面要件。