在高資產客戶的家族企業傳承中，很容易出現接班的問題，特別是企業主沒有做出任何決定就去世了，很可能會發生內部爭奪繼承權，為使企業主可以順利安排接班人，可以使用下列何種信託做規劃？

股權控管信託的作法，是企業主把家族企業股權移轉給受託人，由受託人依信託契約集中持有並統一行使表決權，委託人可在契約中預先指定接班人、約定股權分配比例與表決權行使方式，即使企業主突然過世，股權也不會因繼承而分散到各房手上，自然斷了爭奪經營權的引線，故選(C)。(A)安養信託處理的是委託人自己老年的照護與生活費給付。(B)員工持股信託是協助員工按月扣款累積公司股票的福利制度，與家族接班無關。(D)證券投資信託是共同基金的募集與運用，屬於資產管理商品，更不涉及家族企業的股權安排。