【案例】張董事長七十五歲，為某上市公司董事長，持股市價約新臺幣 60 億元，掌控公司經營權。有配偶及二個兒子及一個女兒，均已成年，除女兒有美國雙重國籍外，其他家族成員均為台灣稅務居民。張董夫婦數年來透過股票贈與給二個兒子部分股權，女兒則贈予現金來購置不動產。他擔心百年後子孫爭產，或是出售股份，遂將經營權落入他手。因此，他希望建立家族憲章，成立家族辦公室、家族信託及閉鎖性（股）公司。請就本案例情形回答下列問題： 張董家族會合採二階段換股模式，其最主要考量原因為下列何者？

二階段換股是先移轉一部分股票，間隔一段期間再移轉其餘部分，之所以要拆成兩次，關鍵在公司法對董事持股的限制：董事在任期中轉讓超過選任當時所持有股份數額二分之一時，即當然解任。張董事長要把大量持股作價換入家族控股公司，一次辦理極可能踩到二分之一的紅線，反而先失去董事身分與經營權，故 (D) 是最主要的考量。(A) 換股是股東與控股公司之間的移轉，並非在集中市場拋售，對股價衝擊有限。(B) 股票以作價方式移轉至指定的控股公司，不經市場撮合，沒有被他人買走的問題。(C) 換股本來就是以股換股，不需要動用現金。